Un nuevo estudio acaba de revelar que tres cuartas partes de los
directivos del Reino Unido aún no tienen establecidas políticas con
respecto al uso que sus empleados hacen de redes sociales externas
como Twitter y LinkedIn. Por otra parte, aquellos que sí han
establecido políticas claras, afirman que son varios los beneficios
que estas han traído a sus organizaciones de Tendencias Científicas.